初级人力资源管理师报考,初级人力资源管理师报考科目

大家好，今天给各位分享初级人力资源管理师报考,初级人力资源管理师报考科目的一些知识，其中也会对进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

在选择要报考这个这个证书之前，我希望读者清楚企业人力资源管理师证书和经济师下的人力资源管理师证书两者的区别。企业人力资源管理师证书自2020年已退出职业技能证书目录，隶属于省内；而今天着重要讲的是经济师下的人力资源管理师证书，也就是新版人力资源管理师证书。那么考生该如何报考此类证书呢，首先考生需要分清自己报考的是哪个证书，为避免被不良报考中心欺骗得到的是企业人力资源管理师证书，可选择正规的颁发机构，了解自己想获得的证书，清楚报名流程和考试时间。

二、人力资源管理师证书的报考条件是什么

目前，人力资源管理师证书主要分为初级、中级和高级三类。报考初级证书的条件还是比较宽松的，只需年满18岁并具有高中及以上学历即可。

报考中级证书就需要具有该行业的从业经验了：高中毕业须取得初级证书，从事相关行业满10年；大学专科学历，从事相关行业满6年；大学本科学历，从事相关行业满4年；具备第二学士学位或研究生班毕业从事该行业满2年；具备硕士学位，从事该行业满1年；具备博士学位

报考高级证书除了须取得中级证书，也需要一定的有关行业的从业经验。

关于证书的更多信息，可以关注公众号“育人考培”，了解更多报考信息，希望帮到大家。

报考联系: 王老师13223718592 (微) ^_^

三、人力资源管理师证书的考试难吗

其实，人力资源管理师的目类型全是选择题，题目满分为100，60以上即可拿证。考试的内容可根据报考中心发布的考试大纲自行进行学习复习，多刷题库，做到对出题范围有一个清晰地了解，基本是可以过的。

四、人力资源管理师证书的考试内容是什么

考试共分为两门，经济基础知识和专业知识务实，皆是线上考试。考试内容是与报考中心的相关课程教辅紧密联系的，主要考察经济学的一些基础知识，比如劳动法、企业管理等；还有就是人力资源管理与绩效管理的专业技能。认真跟随课程学习，多刷真题，考试的容错率还挺高的。

初级人力资源管理师报考条件，最新报名站点在哪（轻松网上报考）

初级人力资源管理师报考条件如下，考生满足其中一条即可：

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业（含尚未取得的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业（含尚未取得的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

以上人力资源管理师报名条件中，相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

报名官网：

• 全国统一的人力资源管理师考试报名官网为中国人事考试网。
• 考生需要在规定的时间内登录中国人事考试网进行在线报名。

报名流程：

• 注册报名：首次报名的考生需要在报名系统中注册账号，填写个人基本信息，并上传所需的照片和文件。
• 资格审核：提交报名信息后，相关部门将对考生的报名资格进行审核。
• 缴费：资格审核通过后，考生需要按照官网的指引完成报名费用的缴纳。
• 打印准考证：缴费成功后，考生可以在考试前一段时间内登录系统打印准考证。

1、考人力资源管理师需要准备1份，身份证复印件2份，从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明，向机构报名。

2、填写报名表格，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映人力资源管理师报考要求。

3、提交人力资源管理师报考条件相关资料进行资格审查。

4、缴费：审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

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