人力资源分几个等级 报考条件是什么

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三级人力资源管理师报考条件

（1）在获得此职业或相关职业的第四级/中级专业资格证书（技能级证书）后，您将从事此职业或相关职业超过5年（包括）。

（2）获取此职业或相关职业的第四级/中级专业资格证书（技能级证书），并拥有高级技术学校或技术学院的毕业证书（包括尚未获得毕业证书的新毕业生）；或获得此A 4年级/中级专业资格证书（技能级证书），以及高级职业学校的专业或相关专业的毕业证书（包括尚未获得毕业证书的人）并为此拥有毕业证书在一所较高职业学校的专业或相关专业的专业，该学院已经过评估和演示，其目标是培训高级技能（包括尚未获得毕业证书的人）。

（3）在获得大学或专业或相关专业的文凭并获得此职业或相关职业的第四级/中级专业资格证书（技能级别证书），总计2年（包括）和100以上此职业或相关职业资格证书（技能级证书）。

（4）拥有学士学位或相关专业后，获得了第四级/中级专业资格证书（技能级证书），总计超过1年（包括）该专业或相关专业4/该职业或相关专业的中级专业资格证书（技能级证书），该专业或相关专业的总年数（包括）超过1年（包括）。

（5）在该专业或相关专业的专业（包括尚未获得毕业证书的新毕业生）中拥有硕士学位或更高的学位。

人力资源管理师可以自己报名吗

一般来说，人力资源经理考试的注册方法有三种类型：个人在线注册，现场注册和机构注册，但现在大多数领域只能通过机构进行注册。

人力资源检查特定组织的注册过程是根据当地注册机构的要求提供相关信息，然后按时进行检查。

在线注册门户通常是当地职业技能评估中心或考试组织应用程序平台的官方网站的官方网站。人力资源经理不是国家统一的考试。所有省份都组织人力资源检查注册工作，因此人力资源注册考试的注册时间和频率不同。不同的是，这取决于当地职业技能评估中心发布的人力资源经理考试的注册公告。

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