三种人不适合学会计-什么样的人不适合做会计工作

今天给各位分享三种人不适合学会计-什么样的人不适合做会计工作的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

女孩子在选择专业时，需要根据自己的兴趣和发展前景，选择一个适合自己的专业。这里要提醒女孩子们，有些专业不是特别适合女孩子，如殡葬专业、土木工程类和法医专业。这些职业需要较强的体力和心理素质，尤其是在殡葬行业和土木工程类中，女性的确会遇到许多限制。

母亲为女儿提出的不适合女孩子报考殡葬专业原因是：在婚恋市场上，这个职业并不受欢迎。“好聚好散”是人生必经的道路，人们在谈感情的时候，无可避免地会问对方职业问题。如果女孩子回答自己是从事殡葬工作，就会自动被公司的婚恋市场刷掉，认为这个职业没有前途，不堪一用。

土木工程类是一个技术性较强的职业，需要下工地，工作辛苦，生活也不好过。在企业的眼里，大多数女孩是不太愿意下工地的，再加上工作环境较差，留给女孩发展的空间也不大，所以企业只招收男生。

法医学是一个非常特殊的专业领域，接待的人群也比较特殊，一些人非常敬而远之，不是一般人可以接受的职业。相对来说，女生在这个领域的获取能力也就相对较低，所以不太适合女孩子选择。

相对来说，女孩子不适合报考的专业还是比较少的，这里就介绍两个女孩子适合报考的专业，即师范类专业和财会类专业。

师范类的专业备受家长欢迎，教师职业在婚恋市场中比较有优势。当然，成为一名合格的老师是需要建立在充分专业知识的基础上的，所以师范类专业也在许多岗位上会有非常不错的发展空间。

财会类专业的优势主要有：学科寿命长，不容易失业，未来发展前景好，并且在婚恋市场中也比较受欢迎。主要原因是，这方面的专业知识可以为家庭的财务工作或者公司的财务工作提供经验参考，薪水也相对较高，相对来说，独立的经济能力和学习能力也更强。

选择专业需要仔细考虑，建议多咨询老师和学姐，以做出明智的选择。

选择一个适合自己的专业，首先要考虑个人兴趣和爱好。只有选择自己感兴趣的专业，才能比较持久地学习下去。

其次，也要适当地考虑到专业的薪水和地位。在确定一个专业后，还需要适当地了解职业的发展前景和工资水平等问题，因为专业选择也是为了未来开启一条可持续发展的路线。

选择专业是一件非常重要的事情，需要考虑许多因素。在具体选择的时候，还要根据自己的实际情况和兴趣、爱好等多方面进行考虑，并进行多方咨询和调查。相信有了本文的介绍，女孩子们会更明智地进行专业选择。

三种人不适合学习会计专业

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在职场上，会计专业是一个非常受欢迎的专业。然而，学习会计并不适合每一个人。

第一种人：不喜欢数字的人

学习会计专业需要大量的数字计算和分析。如果一个人不喜欢数字，那么学习会计会是一件非常困难的事情。在会计专业中，每个数字都有着特定的含义和作用，如果一个人对数字没有兴趣，那么他将无法理解这些数字的含义和作用。因此，如果你不喜欢数字，那么学习会计专业可能不是你的最佳选择。

第二种人：不善于沟通的人

会计专业不仅需要数字技能，还需要良好的沟通能力。一个好的会计师需要与客户、同事和上级进行沟通，以便了解他们的需求，并向他们解释会计报告和财务分析。如果一个人不善于沟通，那么他将无法有效地与其他人合作，这将对他的职业发展造成巨大的影响。因此，如果你不善于沟通，那么学习会计专业可能不是你的最佳选择。

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第三种人：缺乏耐心的人

学习会计专业需要耐心和细心。这是因为会计专业需要精确和准确的记录和分析。一个会计师需要花费大量的时间来检查和核对数字，以确保其准确性。如果一个人缺乏耐心，那么他将无法处理这些繁琐的任务，这将影响他的工作质量和职业发展。因此，如果你缺乏耐心，那么学习会计专业可能不是你的最佳选择。

总结

在职场上，会计专业是一个非常有前途的专业。然而，学习会计并不适合每一个人。如果你不喜欢数字、不善于沟通或缺乏耐心，那么学习会计专业可能不是你的最佳选择。因此，在选择学习会计专业之前，请确保你了解自己的优劣势，并选择最适合你的专业。

会计人注意：三种人不适合“裸辞”，一定要看！

这三种人不适合“裸辞”！根据前程无忧最新发布的“2015年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，在最近一次跳槽中有52%的受访者选择了“裸辞”，并且该比例略高于“骑驴找马”。由此可见，尽管“裸辞”会存在各种风险和压力，很多求职者在跳槽的时候还是会毅然选择“裸辞”。不过凡事总有例外，以下三类求职者要尽量避免“裸辞”。

打算转行的人不宜“裸辞”

网友“夺命岛”分享：在一家公司做了两年网页设计，虽然工作比较轻松，却没有挑战，以后也不知道该怎么发展。去年我利用空余时间去考了会计证，现在也在读专升本，想着要是以后做财务方面的工作也许不错。

本来想等本科证书到手以后再转行，但计划赶不上变化。过年前老板发的年终奖很吝啬，这也算了，关键是本来说好的年后涨薪被暂缓，又被告知因为工作需要周末双休要变成不定期双休。撞上周末的读书时间，我不得不换工作了。最近投了一些财务方面的职位，基本上都没回应，想先试试水都不行。哪怕我已经有证书在手，转行跳槽怎么还是那么难？

专家解析：

“隔行如隔山”、“术业有专攻”这些话都在说明转行跳槽不是一件简单的事。因为转行的难度比一般跳槽大得多，如果在这时候选择“裸辞”，那么遭遇求职空白期的几率相对会高得多。因此，我们通常不建议直接“裸辞”。上述网友的案例中，如果直接辞职专心读书，那么在以后的求职过程中至少要面对3个月以上的空白期，加上本身没有相关工作经验，问题会变得更棘手。

此时，这些问题就需要考虑清楚：你对于新工作的认知程度如何？新工作所需的知识技能你是否已经掌握？你是否已经做好了从新开始的心理准备？现实条件是否允许你这么做？

如果你已经有转行的决心，那么与其跳槽进入一个新行业从事一份全新的工作，不如一次跳槽只做一项改变。你可以选择旧行业+新岗位，也可以选择新行业+旧岗位。保留过去的行业经验或者岗位经验，会让你在“缺少相关工作经验”这一点上挽回不少分数。

打算要小孩的女性最好别“裸辞”

网友“小飞鱼”分享：在这家公司呆不下去了，每天的工作都很没意思，我本身对现在的工作也不感兴趣。想“裸辞”又不清楚自己到底能做什么，感觉自己没什么竞争优势，投了很多简历也没回音。另外，我还打算今年要孩子，如果面试中被问到婚育的计划，该怎么跟HR说呢？

专家解析：

近期，前程无忧论坛曾发起了一则名为“面试中是否被歧视”的调查，结果显示有超过80%的受访者觉得自己在面试中遭遇过歧视。在网友们分享的亲身经历中，女性求职者认为自己被歧视的现象较为普遍。她们通常会因为婚育问题而遭受部分HR异样的眼光。然而作为招聘方，企业通常不会希望自己招进来的新员工一入职就计划怀孕，从而影响工作效率，所以在面试中他们会极其详细地追问女性求职者的生育计划。

因此，对于有生育计划的女性求职者而言，“裸辞”并不是一个很好的选择。除非你有足够的经济实力，让你在“裸辞”之后可以安心生育，暂时不用找工作。否则在找下家的时候，你势必要面对HR关于生育问题的追问。如果隐瞒了真实想法争取到offer，入职之后HR也会发现你在面试中的撒谎。虽然《劳动法》会保护“三期”女职工的合法权益，但你的不诚实也许会让你在以后的工作中遇上各种困难。所以，对于有生育计划的女性求职者，求稳才是关键，毕竟从孩子的孕育到出生，你生活的重心难免要转移到孩子身上。

钱不多不要轻易“裸辞”

网友“叮当小丸子”分享：能把一份工作坚持下去，谁都不会想要“裸辞”，一般都是想找到下家后再辞职的。可美满的下家也不是那么好找，要是工作环境、工资等各方面条件都不给力，上班挣的那点钱还没捂热就都送给心理医生和医院了，这样你还会坚持下去吗？

再说存多少钱才算够呢？你可以预料到正常发生的生活开支，那些计划外的花销又该怎么办呢？这么一来，存多少钱都不够花！

专家解析：

“裸辞”需要勇气，更需要坚强的后盾——钱！职场人该存上多少钱，才能让“裸辞”不影响正常生活呢？前程无忧论坛（bbs.51job.com）曾对“‘裸辞’准备金”的话题发起过网上调查，结果显示逾9成的受访者都表示会为自己存上一些“‘裸辞’准备金”。其中47%的受访者表示存1—3个月的当地平均工资就可以，20%的受访者会存3—6个月的当地平均工资，更有15%的受访者表示要存上1年以上的当地平均工资才敢“裸辞”。只有14%的受访者潇洒地表示没钱不要紧，如果做得不开心，先辞了工作再说。（见图）

那么，在决定“裸辞”前，我们不妨先算算自己的资产有多少。

你的资产有多少？

1、你的银行存款有多少？

2、你的流动现金有多少？

3、你的月收入有多少？

4、你的证券投资有多少？（包括股票、基金、保单等）

5、你的不动产（房产）现值多少？

6、你的车子现值多少？

7、你所拥有的有价物品现值多少？（黄金珠宝、收藏品，请勿计算昂贵但套现不便且到手即“缩水”的奢侈品，如服装、包袋）

你的负债有多少？

1、你的***负债有多少？

2、你的房贷有多少？

3、你的车贷有多少？

4、你其他的欠款有多少？

5、你的每月基本开销需要多少？

总资产-总负债=正数or负数？现在，你想好要为你的“裸辞”准备多少本金了吗？

（来源：前程无忧网）