广东省考最新消息今天-2025省考最新消息今天

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自2019年开展“国考”以来，今年是国家卫健委第6次公布“国考”结果，本次监测范围进一步扩容，共有2928所三级公立医院参评。与往年相比，最新“国考”将“考核”更名为“监测”，不再公布各医院具体排名，仅显示其所处的等级。

●南方日报记者 黄锦辉

广东两家医院进入前1%

此次共公布了2928所医院成绩，其中综合医院1588所，中医类医院760所，专科医院580所，根据监测得分情况聚合得出各大医院的成绩档位。

其中，备受关注的综合性公立医院里，获A++等级的医院排名区间为前1%，被称为“头部医院”群，共有16家医院；获A+等级的医院排名区间为1%—10%，共有143家医院；获A等级的医院排名区间为10%—20%，共有158家医院。

放眼全国，在2023年度三级公立医院绩效监测中，进入前1%的医院基本属于“熟面孔”，比如在上海地区，有上海交通大学医学院附属瑞金医院、复旦大学附属中山医院和复旦大学附属华山医院；在北京地区，则有中国医学科学院北京协和医院、北京大学第三医院；浙江有浙江大学医学院附属第一医院、浙江大学医学院附属第二医院。此外，山东、湖南和四川分别有一家进入最高等级，分别是山东大学齐鲁医院、中南大学湘雅医院和四川大学华西医院。

广东有两家医院进入最高等级A++，分别是中山大学附属第一医院和广东省人民医院。中山大学附属第一医院六年间均进入了A++序列，是当之无愧的“华南龙头”。广东省人民医院上一次获最高等级A++是2019年度，当年位列全国第10，此后的2021年和2022年度以微弱差距未能跻身A++行列。本次重新进入最高等级A++序列，可谓进步显著。

广东一些头部医院跻身A+等级序列，分别为南方医科大学南方医院、广州医科大学附属第一医院、南方医科大学珠江医院、中山大学孙逸仙纪念医院、中山大学附属第三医院和中山大学附属第六医院。广州医科大学附属第二医院、中山大学肿瘤防治中心、广东省第二人民医院等荣获A等级，位居全国前20%。

广东地市级一些医院表现同样不俗。清远市人民医院在全国1588家三级综合公立医院中评定等级为A+，首次跃居全国前10%，较2022年又上升一个台阶；东莞市人民医院、梅州市人民医院、韶关市粤北人民医院均获得A+；韶关市第一人民医院为A等级，汕头市中心医院三年蝉联A等级，保持水平稳定。增城区中医医院在全国620家中医综合医院中首次荣获A等级。

“国考”到底考什么？

2019年以来，国家卫健委共发布了4版《国家三级公立医院绩效考核操作手册》，由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度4个一级指标组成。从2022版《考核操作手册》起，又新增了“重点监控高值医用耗材收入占比”这一考核指标。

最新版《考核操作手册》为去年发布的2024版，对比上一版本又有部分内容调整，新增3个指标：非计划重返再住院率、流动比率、肿瘤专业医疗质量控制指标。

一所三甲医院的运营部主任叶香称，非计划重返再住院率反映术后并发症管理、医疗流程规范性及患者康复效果，是手术质量安全的核心负性指标，会促使医院加强对患者的术前管理和术后随访，避免患者“二次入院”。

“流动比率则是考察医院的整体资产负债情况。”叶香表示，近年来一些三级医院持续扩张，导致经营上存在一定困难，增加流动比率的监测，相当于给医院进行一次“资产体检”，帮助管理者了解医院运营状况，降低流动性风险，避免因短期债务压力影响运营稳定性。

首次提出分层监测

作为医院管理的“指挥棒”，公立医院绩效监测是检验、评价公立医院高质量发展成效的权威标尺，也是彰显全国各公立医院硬实力的官方依据。

2023年度“国考”的突出变化，是将相关表述从“绩效考核”改为“绩效监测”，不再公布具体名次，只公布等级区间。

医院考评“只分档不排名”，已成趋势。比如，在复旦版《2023年度中国医院综合排行榜》中，百家医院由原来的第1至第100名顺序排名，变为不直接排名，而是分为A++++、A+++、A++、A+和A五个等级。每一等级20家医院，A++++为最高等级，同一级别不分先后，以行政编码和笔画为序。

另外，2023年公立医院绩效监测指标依据医院监测类别分为综合医院、口腔医院、肿瘤医院、妇产医院（含妇幼保健院）、儿童医院、精神专科医院、传染病医院、其他专科医院等共计八类。这意味着，对于一些专科医院来说，它们不需要跟综合医院“正面竞争”，只需要关注自己所在的赛道即可。

值得注意的是，这一次“国考”首次提出了分层监测，即依据预算管理级次，将医院区分为省级及以上医院、地市级医院、区县级医院三个层级。

医改专家徐毓才认为，这一做法有效解决了资源不均衡的难题，改变了“一把尺子量天下”的做法。在这一趋势下，一些表现良好的县级医院依靠自身实力，也有可能进入A甚至是A+等级，从而获得更多资源、实现更好的发展，也有利于推动分级诊疗的落实。

估分参考标准：省考结束了，对照一下可有进面机会？

面试备考：省考结束了自我大致估分是否有进面机会？

省考结束了自我估分一下是否有进面机会？以广东省考申论为例，申论分为《申论一》、《申论二》、《行政执法申论》和《公安申论》。一般有归纳概括题、综合分析题、提出对策题、公文写作题和大作文题等题型。大致评分标准：

·1、归纳概括题。要点分：按点给分，一般一个要点1分，有明确的分类前置词且准确的通常可得1分。表达分：语言通畅、卷面整洁、句子通顺、标点正确、字迹清晰、无错别字可得相应的表达分，根据整体作答情况在03分左右。

·2、综合分析题。观点分：观点明确准确，符合出题人的观点倾向可得23分。分析分：围绕分析对象进行全方位多角度精准分析，逻辑清晰。按要点和分析的全面性准确性给分，一般占总分的大部分如1020分。结论分：得出合理的结论或提出可行的对策，若前文分析到具体问题，需在这部分提出解决问题的对策可得2.5分。

·3、提出对策题。问题分：准确概括出材料中的问题，问题全面准确。按点给分一般占总分的三分之一左右如510分。对策分：所提对策具有针对性、可行性、可操作性。按要点给分一般占总分的三分之二左右如1020分。

·4、公文写作题。格式分：格式正确，包括标题、称谓、正文、落款等。根据题目要求和文种特点可得25分。内容分：内容全面，涵盖题目要求的各个要点，语言表达符合文种和身份要求。按要点和表达的准确性、流畅性给分，一般占总分的大部分如1525分。

·5、大作文题。一类文：中心明确，紧密结合给定资料中的具体事例进行论证和阐释，语言畅达，条理清楚。以38分为基准分，适当浮动得分3640分。二类文：中心较明确，能结合给定资料进行论证，语言较通顺条理较清楚。以30分为基准分适当浮动得分2634分。

→三类文：有一定的中心但结合资料不充分，语言基本通顺条理基本清楚。以22分为基准分适当浮动得分1824分。

→四类文：文不对题没有明确的中心，结构混乱条理不清语言不通不知所云，得分在015分。

以上评分标准仅供参考，实际评分可能会根据考试的具体情况和命题要求有所调整。如果你参加了省考，那看看自己根据以上标准能打多少分？请关注本号学习更多的公考知识和公文写作知识。

广东等20余省份举行公务员省考，今年有哪些新趋势？

3月15日，广东、河南、湖北、湖南、陕西等23个省份同日举行2025年公务员省考笔试。有关统计数据显示，这些省份计划招录人数达16.6万人、较去年增长超8%，报名总人数超530万人，预计实际参考人数突破400万大关。专家分析，2025年公务员省考呈现出扩招与竞争加剧并行的复杂态势。

广东招录规模稳中有增

据华图教育对公务员省考的统计数据，2025公务员省考扩招增幅超8%，23个省份共计划招录16.6万人、比去年增加12867人，报名总人数超530万人，根据往年实际参考数据推测，今年参加公务员省考笔试人数或超过400万人。

华图教育当值CEO郑文照分析表示，2025年公务员省考中，大部分省份扩招。河北计划招录10104人，相较于2024年扩招12.2%。山西共计招录6005人，提供5149个职位，较2024年增加人，增幅达22%。云南的招录人数为近5年最大值，共计招录7521人，扩招31.7%。新疆共计招录6116人，爆发式扩招41.85%。

2025年广东省考计划招录17419人（2024年为17307人），扩招112人。从近5年的招录趋势来看，广东的招录规模基本保持稳中有增，其中2023年大幅扩招，招录人数高达18258人，创招录新高。虽然2024年的招考量小有减幅，2025年招考量未达到2023年的最高值，但招考规模依旧可观。

郑文照分析公务员省考扩招原因认为，一是经济社会发展需求。随着各地经济的发展和产业结构的调整，政府需要更多专业人才来推动各项事业的发展。例如，在新兴产业领域，需要专业的经济管理、技术监管等人才，在社会民生领域，需要更多的教育、医疗、环保等方面的专业人员。

二是为了加强基层治理。基层是社会治理的基础，为了提高基层治理能力和公共服务水平，各地政府加大了对基层公务员的招录力度。基层岗位需要大量了解当地情况、能够与群众密切沟通的工作人员，此次扩招有助于充实基层公务员队伍。三是提供更多就业选择。公务员招录人数的增加可以在一定程度上缓解就业压力，为高校毕业生和社会待业人员提供更多的就业选择。

郑文照还表示，当前就业环境下，越来越多考生倾向于稳定岗位，导致公务员、事业单位考试竞争加剧。同时，二战、三战考生比例上升，而这部分富有备考经验的考生比例加大，也会在一定程度提高考生整体水平，从而带动竞争激烈程度。预计今年公务员省考平均竞争比可能超过65:1。

行测题干变长，申论话题更具体

今年公务员省考的笔试情况如何？部分地区的考生反馈：“行测难度变化不大，没什么太超出预期的题目，整体比较中规中矩。”

以数量关系板块为例，统揽多省份的数量关系题目，郑文照分析表示，题量基本延续往年的比重，以10题或15题为主，题目背景也大多与现实场景挂钩，贴合国家政策热点。绝大部分题目涉及的仍旧是反复强调讲解的基础知识点，只是予以特殊场景的包装，可谓是“新瓶装旧酒”。在解题方法上，方程法仍是基础方法。考点主要集中于基础应用题、几何问题、排列组合问题、概率问题、工程问题、经济利润问题等。难度方面，大多数题目题干有变长的趋势，同时会涉及一些新的概念和图形，需要考生在短时间内理清信息。同时近两年的新考点匀加速运动，也在今年公务员省考中再次出现。

申论方面，与去年相比，今年公务员省考申论的主题导向未变，依然是唱响主旋律，略有区别的是话题更加具体集中。如2025年安徽A卷，考查话题聚焦凝聚合力协同发展，分别选取“三市打造都市圈”“年轻人与乡村‘双向奔赴’”“以声聚能”“汇聚力量形成合力，联结当下奔向未来”相关材料设计题目。材料是鲜活的，反映了城市之间、城乡之间融合协同实现高质量发展的生动实践。题目是务实的，引导考生站在政府的立场看问题办事情。

梳理近几年公务员省考的申论，不难看出，主题更多聚焦高质量发展，聚焦借力求势协同配合，聚焦实现人民对美好生活的向往；材料设置紧扣时代发展，紧扣社会热点；题目设计，贴近机关工作，注重综合考查。建议各位考生平时多关注国家方针政策，了解国家发展的重点，以更好地理解材料的意思，写出更好的答案。

回顾本次联考笔试，郑文照总结道：“2025年公务员省考呈现出扩招、竞争加剧等多重趋势，考生需在备考中全面提升自身素质，以应对日益激烈的竞争环境。”

来源：羊城派广州日报新花城编辑：莫丽平、佃健生

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