广东省大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定暂行办法

各市、县（区）人事局、省直单位：

现将《广东省高等学校毕业生专业技术资格初次评估和认可暂行办法》印发给你们。 请相应地执行。 实施中如有意见或建议，请向省人事厅职称办公室反映。

广东省高等学校毕业生专业技术资格初次考核暂行办法

第一条 为规范我省大学、中专毕业生专业技术资格初次评审和认定，根据人事部和省有关规定，制定本暂行办法。

第二条 本办法所称大学、中专毕业生，是指经国家教育行政部门注册、通过省统一入学考试、完成规定学业或者具有高中学历的全日制大学、中专学校毕业生。通过省组织自学考试取得国家承认的硕士学位、本科学历、大专学历和中专学历的毕业生。

第三条 本办法所称专业技术资格初级评定包括会员级、助理级、中级三个等级。

第四条措施所称考核认定对象是指在多种所有制事业单位、事业单位中担任相应或者相近专业技术职务并符合本条规定的中专、专科、本科毕业生、硕士研究生。本文的2. 按照德、才、勤、绩四个方面，即对政治表现和专业技术工作中的能力、水平、工作业绩等综合考核合格的，可对其相应专业和技术职务予以认可。技术资格不再审核。 。

第五条 具有国家教育行政部门认可学历的中专、​​专科生、本科毕业生、硕士学位研究生，应当在企业和企业的专业技术岗位上从事与其所学专业相对应或者相近的专业技术工作。机构，并已达到初步认可水平。 如果对专业技术资格的时间和条件有要求的，个人可以向所在单位提出申请。

第六条 按照国家规定，中专毕业后，在专业技术岗位上从事专业技术工作一年以上并取得业绩的，可以申请军官考核认定。一级专业技术资格； 大专毕业后，在专业技术岗位上从事专业技术工作三年以上并取得成绩的，可以申请助理级专业技术资格评审认定； 研究生班、双学士学位或本科毕业后，在专业技术岗位上从事专业技术工作一年以上。 ，取得业绩，可以申请助理级专业技术资格评审认定； 取得硕士学位，在专业技术岗位上从事专业技术工作满三年，并符合中级资格条件的，可以申请中级专业技术资格评定和认可。

第七条 专业技术资格初次评审必须提交下列材料：

1、《广东省初级专业技术资格评定申请表》复印件；

2、印刷版《专业技术工作总结》五份；

3、毕业证书（学位证）复印件；

4、论文、成果、证书、证明材料各一份（硕士生须按中级资格提交）；

5、近期正面不戴帽子黑白照片一张

第八条 为做好初级专业技术资格评审认定工作，企事业单位应当成立评审认定工作组，负责对本单位申请初级专业技术资格认定的评审工作。资格。 考核评价结果填写《广东省初级专业技术资格考核申请表》。

第九条 副专业技术资格评审认定工作组由具有中级、高级专业技术资格人员和单位领导、人事干部、以专业技术人员为主的5人至7人组成。 考核表彰工作组成员名单报上级主管部门（单位）或者市、县（区）人事和岗位改革部门备案。

第十条 分专业技术资格评审认定工作组日常工作设在本单位人事（职改）部门，接受市、县人事和职改部门或者上级单位人事和职改部门的指导。改革部，遵守下列工作纪律：

1、按要求准时参加会议；

2、按照规定程序公平、客观、独立地开展考核评价工作；

3、保守工作秘密，不泄露考核、评价和投票情况。

第十一条 有下列情形之一的，其所在单位和各级人事职改部门不予确认其专业技术资格：

1、从事与所学专业不相近的专业技术职务；

2.不服从单位工作安排或者不胜任专业技术职务的；

3、违反职业道德或者不胜任或者基本胜任年度考核的；

4.未提交专业技术工作总结和业绩材料，或者提交的材料弄虚作假的。

第十二条 评审认定工作组实行回避制度。 在评估团伙成员的直系亲属时，应当回避或者被告知回避。

第十三条 考核评价工作组召开考核评价会议前，单位人事职务改革部门必须安排时间组织组员学习《岗位规定》、专业技术资格和考核评价的相关规定。评估工作。 考核评审过程中，单位人事部门应当将申请初级专业技术资格考核认定人员的材料及相关情况报考核认定工作组。 评价结束时应作出总结和清单，提高工作透明度。

第十四条：建立评审认可评审会议记录制度。 记录内容包括会议时间、地点、出席人员名单、评审对象、委员发言要点、投票及评审结果等。

第十五条 经单位考核表彰工作组考核并经全组过半数无记名投票通过的人员，按资格报省主管部门或者市、县人事和岗位改革部门确认。批准机关大中专院校，并发给省人事部门统一印制的证书。 专业技术资格证书在全省范围内有效。 同时，要做好考核认证材料的归档工作。 考核不合格的，可以延长考核六个月至一年。

第十六条 核查认可工作政策性较强，关系专业技术人员的切身利益。 各地、各单位要加强领导，精心组织，提高工作透明度，接受社会监督，实事求是，不得弄虚作假，不得利用资格评审机会进行打击报复。 违规者将按照相关纪律规定严肃处理。

第十七条 本暂行办法由省人事厅职称处负责解释。

第十八条 本暂行办法自发布之日起施行。 以往有关规定与本暂行办法不一致的，以本办法为准。