上海劳务市场招工,上海火葬场急招工700一天

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此番，上海乐高乐园度假区共推出22个岗位，拟招聘339人。同时，来自金山区的生命健康、新材料、信息技术、智能装备等四大产业集群的91家重点企业携475个优质岗位现场揽才，涵盖研发工程师、机械设计师、一线操作工等多个技术技能岗，更有适合育儿家庭的“生育友好岗”。

金山区枫泾镇与金山区朱泾镇、浙江嘉善经济技术开发区（惠民街道）、浙江嘉善县姚庄镇、浙江平湖市新埭镇相邻。为了满足更多人群的就职需求，依托沪浙五方共建的就业服务平台，当天共有9家企业提供46个岗位，共招聘555人。“今天我们带来了4个生育友好岗，有收纳整理、长期钟点工等，工作时间上自由度都比较高。” 上海富梅家政服务有限公司招聘专员告诉记者。

据悉，沪浙五方于2024年6月达成“新质城镇圈”毗邻发展共识，就业服务平台正是沪浙五方积极探索实践的工作内容之一，向求职者提供岗位推荐、职业指导、政策咨询等全流程服务。后续，平台还会不定时向用工企业提供岗位发布、用工推荐、权益保障等特色化服务。

招聘现场还设立了特色集市展示区，汇聚金山及枫泾古镇的非遗技艺、盘扣漆画、特色手工等摊位，将非遗元素与招聘会相结合，让求职者在与优质企业零距离面对面接触的同时感受非遗文化，这也拓展了文创+旅游+商业的推广渠道，扩大了城市消费新场景。

近年来，金山区始终依托重点企业用工服务保障机制，聚焦企业需求，提供用工指导、岗位招聘、技能培训等“一企一策”专业化人力资源服务，为企业量身打造高效能的用工解决方案。活动现场，上海乐高乐园有限公司分别与南上海劳动力市场服务中心、金山人才服务公司签订“招聘服务合作框架协议”，并与上海中侨职业技术大学、上海现代化工职业学院、上海电子信息职业技术学院、上海旅游高等专科学校、上海食品科技学校等五所院校签订“校企联盟合约”。

当天，金山区还发布了帮助高三学子明确职业发展目标的“逐梦鑫启航服务计划”。据了解，近年来，产业变革的加速推进不仅改变了地区经济结构，也对就业择业和人才培养产生了深远的影响。在此背景下，金山区各职能部门把握趋势，主动作为，积极探索就业前置服务计划，将职业生涯教育融入人才培养全过程，为普通高中阶段学生开展职业启蒙、职业认知、职业体验等就业服务内容，帮助他们做出合理的学业和职业规划，结合自身爱好特长，在合适的岗位上发光发热。

2025年，金山区将以“乐业上海优+”行动为引领，充分发挥区位优势，紧密联合长三角毗邻地区，结合春季促进就业专项行动，不断创新工作思路，深化访企拓岗、专场招聘、职业指导等一系列服务举措，为招聘会企业，高校毕业生、长期失业人员、来沪劳动者搭建好供需平台，全力促进高质量充分就业。

来源 | 上观新闻

编辑 | 刘一鸣

来源：新闻晨报微信号

秀沿路劳务市场：务工青年逐梦上海的“第一站”

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早上八点，在浦东新区康桥镇秀沿路的一家劳务中介公司，员工周小云娴熟地把十部手机摆成一排，开始逐一回复未读信息。一天工作中的大多数时候，周小云需要通过这十部手机与各家用工企业以及来自天南海北的求职者们联系，“我们把招聘信息发到朋友圈，大家找工作加我们的微信，可以在朋友圈看看有哪些厂在招。”

上午十点，一个拎着凉席走进这家劳务中介的男子吸引了记者的目光。这个来自河南的小伙叫王俊成，大专辍学之后便从老家出来，辗转在上海和江苏各地打工。他这趟前来，是为了找一份汽配厂的工作。

“不想找电子厂的工作了。电子厂里面，人挨着人，干完这个干那个，特别枯燥乏味。”此前，王俊成通过这家劳务中介进入昌硕电子厂工作，这家电子厂也在秀沿路上。

“最大的原因是电子厂不自由。”在电子厂工作时，王俊成的身边一直有工作人员巡视，但汽配厂只需要完成规定的工作量，便可以自由安排自己的时间。而且，在电子厂规定的半小时午餐时间里，他需要和2000多人一起在窗口排队打饭。“打饭就要等十分钟”，有些时候还没等饭吃完，他就要回到流水线上继续工作。

“目前都是电子厂的工作，汽配厂的工作很少。”周小云的回复迫使王俊成思考，是否还要留在上海。“如果在上海工作的话，一个月的花销需要2000元，上海这边的物价稍微高一些。”最后，王俊成找到了一家江苏连云港的汽配厂工作，并在当晚买了高铁票离开，和上海这座城市暂时说再见。

因为生活成本相对较高等因素，上海的劳务市场始终是“招工难”和“求职难”两大矛盾并存。为了能满足企业的用工需求，秀沿路上的劳务中介不得不卯足劲头提供全方位的服务。

“你直接过来就可以了！外卖到了我们帮你收就行！”中午11点，周小云让电话那头的求职青年不要担心，中介店长李心昌已经开车去接他过来，赶11点半出发的面试班车。

“有没有案底？有没有文身？有没有烟疤？26个英文字母会不会背？”

“在填资料的时候，资料上的字一定要写好一点，你可以写得稍微慢一点，但一定要写好。如果他（工作人员）看到资料上面写得特别乱，你的资料会当场被收走。”

11点25分，周小云和李心昌赶在发车前对求职者们做最后的叮嘱。

临发车前，李心昌用手机拍摄了求职青年们坐上大巴车出发去面试的场景。大巴车一走，周小云便将刚才拍摄的发车视频稍作编辑，更新到十部手机的微信朋友圈中。短视频搭配着动感的音乐，传递出热闹忙碌的招工氛围。周小云希望能通过这样的方式，吸引更多外地青年来上海找工作。

“小燕，立臻电子厂涨价了，朋友圈发了，你看一看！”暑假即将结束，随着学生零工的陆续离开以及秋季数码产品轮番上新、出货，劳务中介们终于等来了上海工厂流水线的工价上涨。不出意外，工价的上涨会吸引不少人陆续从四面八方赶来上海。

19岁的董新岩毕业于一所中专学校的烘焙专业，刚在河南老家考完，立马来到上海找工作。

这天，董新岩去面试的是一家芯片制造企业，只有一个岗位，非常抢手。李心昌把她送进面试点之后，回到公司焦急地等待结果。

两小时后，董新岩带着面试成功的好消息回到了秀沿路，她也是李心昌的中介公司当天第一个面试成功的求职者。

“非常开心！面试的时候我还担心过不了，现在我已经放松下来了！”内向腼腆的董新岩终于在记者面前展露笑颜，“做芯片的待遇底薪是2800元，每个月加上各种补贴之类的，差不多能拿到五六千，女生是两人一间宿舍。”包吃包住、月薪五六千元，初入职场的董新岩对这份工作非常满意。

人来人往的劳务市场，供需情况不断变化。不管招工冷清还是火热，大家都在变化中谋求着生存和发展。

一条秀沿路，像中国经济的毛细血管。在这条路上，我们感受到了一种坚韧。这里的求职者虽然学历普遍不高，但他们始终相信，只要努力，当机会出现的时候，就一定能把握住。

（看看新闻Knews记者：李维潇 徐玮 见习记者：刘黎明 编辑：陈瑞霖 邢维）

宝妈狂喜！上海这场招聘会提供“不坐班”生育友好岗

青年报·青春上海记者 刘春霞/文、图

不用坐班，只要专业度够、能及时按要求完成设计任务就行，薪资待遇也不错……今天下午，宝山区举办的“乐业上海优+”行动——2025年春季促进就业综合性大型招聘会上，一家企业提供的生育友好岗位吸引了众多求职者。青年报·青春上海记者现场采访获悉，作为2025年“乐业上海优+”行动宝山区首场综合性大型招聘会，此次招聘会共有100多家企业参加，提供约3000个招聘岗位，现场吸引了3000余人到场，达成初步就业意向近一千人。

工作灵活、育职双赢

生育友好岗位受青睐

为积极落实本市“生育友好岗”就业模式试点工作，宝山区在此次招聘会中推出了生育友好岗，带来了服装设计师、销售业务员、导购和艺术老师等一系列岗位。这些岗位不仅考虑到了职业发展的可持续性，还兼顾了工作与家庭关系的平衡，为求职者提供了更加人性化的选择空间。

在妙丽兴文化创意发展（上海）有限公司的招聘展台前，不时有求职者前来投简历，作为一家业务多元的综合性企业，妙丽兴此次招聘的设计师和手工艺人岗位都是“生育友好岗”。总经理杨天军介绍说，公司主要以文创产品为主，此次招聘的设计师包括了文创产品设计师和服装设计师，“我们有1900多个非遗传承人的技术，设计师跟传承人沟通后，可以在不同的地方进行设计，不用坐班，只要专业度够、按要求完成就可以。”她表示，手工艺人岗位也是同样，完成培训后可以在不同地方做手工艺产品，不局限于办公场所。

这一“不坐班”的“隐形福利”让不少求职者“心动”。一位求职者表示，薪资待遇差不多的情况下，自己肯定会选“不坐班”的岗位。杨天军也表示，当天应聘的设计师特别多，“现在的年轻人都特别有想法，我们要的就是将不同的传统文化经过创新设计变成现在使用的产品，所以最主要的一个要求就是一定要喜欢传统文化。”

记者了解到，当前，本市正在构建生育友好型社会，宝山区人社局、区妇联和区总工会在前期已全面启动“生育友好岗”就业模式试点工作，鼓励引导广大用人单位积极担当作为和参加试点，大力开发“生育友好岗”，着力拓展岗位资源、优化工作环境、完善就业服务、强化技能培训和加强权益保障。

招聘岗位聚焦宝山六大产业

数智赋能开启智慧就业体验

此次招聘会产业多元、岗位云集，设有重点企业招聘专区、人力资源服务机构招聘专区、残疾人招聘专区及综合招聘专区等，为求职者提供了多元、精准的选择空间。现场岗位涵盖包括宝山六大产业在内的先进制造业、现代服务业、生物医药、信息技术等多个领域，提供了包括工程师、技术员、销售经理、客服专员、财务助理等丰富的工作岗位，这些岗位不仅薪资待遇优厚，而且发展前景广阔，吸引了众多求职者的关注和参与，也展现了宝山区产业发展的蓬勃活力与广阔前景。

在上海大界机器人科技有限公司展台前，应聘者络绎不绝，短短半个多小时，工作人员已经收了厚厚一沓简历。“我们比较需要的（人才）是工业自动化、软件研发相关的岗位，主要看专业跟实际岗位的相关性，对年龄没有太多限制。”负责招聘的工作人员介绍说，应届毕业生只要专业符合、有一定实习经历也都可以。

一位已经工作多年的求职者专门拿了大界机器人的相关资料在旁边“研究”，他表示自己的专业有一定的相关性，现在机器人产业很火，所以想换个赛道。

记者注意到，招聘现场还特设了智慧就业展示体验区，通过引入AI、大数据等先进科技，提供“找工作”“查政策”及“看活动”三大核心功能，求职者可以通过“1号求职机”等设备实现人机互动，轻松获取就业信息。展示区推出的1号数字人“跃跃”，集成了最前沿的人工智能技术，在理解求职者需求、分析职位信息、提供个性化建议等方面有过人之处，可以让求职者轻松享受到高效、便捷的求职服务。

据悉，宝山区人社局已同步在云南曲靖对口帮扶地区启动“宝曲就业直通车”项目并向当地陆续投放“对口帮扶求职机”智慧就业服务设备，通过数字化就业服务助力东西部劳务协作和乡村振兴。

值得一提的是，本次招聘会不仅注重岗位对接、促进就业，更致力于惠企便民，提供全方位的现场公益服务。宝山区人社局、区总工会、区妇联、区残联和区医保中心等部门联合设摊，为到场求职者提供职业规划、就业指导、法律保障和政策咨询等贴心服务，助力求职者精准把握市场动态、明确职业发展方向和按需获取各类公益咨询服务。