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不用营业执照招聘的app;不用营业执照的招聘软件

chanong
2025 07 06 12:05:43
编辑说
接着,倪某成立新公司某衡昇质谱公司,把原公司的所有资产转入新公司,原公司成了空壳公司,通过一系列的骚操作,其他三位股东的股份成功清零。期间,非法辞退原公司的员工

大家好,今天来为大家分享不用营业执照招聘的app;不用营业执照的招聘软件的一些知识点,和的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!

接着,倪某成立新公司某衡昇质谱公司,把原公司的所有资产转入新公司,原公司成了空壳公司,通过一系列的骚操作,其他三位股东的股份成功清零。期间,非法辞退原公司的员工,致使拖欠员工的工资、社保和赔偿金都无法强制执行,真可谓是一箭双雕。

为了逃避法律风险,把原公司的法人换成已是老太太的倪某丈母娘,倪某把自己从新公司中摘除掉,换成自己的亲戚好友作为自己的全权代理人,倪某正式隐藏了起来,成为了真正的后台操控着。

请问:新公司某衡昇质谱公司还在继续融资和招聘员工,对于投资者如何避免被这种公司坑骗?对于打工者在应聘时如何避免入职这种公司?

DeepSeek的回答如下:

嗯,用户的问题是关于如何避免被某衡昇仪器公司这样的企业坑骗,无论是投资者还是求职者都需要注意些什么。首先,我需要理解用户提供的案例。倪某作为原公司的法人兼总经理,通过替换协议、转移资产、成立新公司等一系列操作,清除了其他股东的股份,并且逃避法律责任,比如将法人变更为年迈的丈母娘,自己隐藏在幕后。然后新公司继续融资和招聘,可能继续欺骗更多的人。

接下来,我需要分析投资者和打工者分别应该如何防范这种情况。对于投资者来说,关键点可能在于尽职调查、法律协议审查、股权结构分析、监控资金流向等等。而打工者则需要关注公司的背景、劳动合同的合法性、社保缴纳情况,以及公司是否有不良记录等。

不过,用户可能更想知道具体的、可操作的建议,而不仅仅是泛泛而谈。比如,投资者在投资前应该查看哪些文件,如何核实公司的实际控制人,如何避免协议被篡改。打工者在入职前应该检查哪些公开信息,签订合同时需要注意哪些条款,如何识别公司是否有转移资产或逃避债务的行为。

另外,用户提到的倪某通过更换法人代表来逃避责任,这可能涉及到法律上的责任规避手段。因此,投资者和打工者都需要了解如何识别这种壳公司,以及如何通过法律途径保护自己。

可能还需要考虑案例中的细节,比如原公司资产被转移到新公司,导致原公司成为空壳,这使得债权人(包括被拖欠工资的员工)无法执行。所以,对于投资者来说,需要评估目标公司的资产是否独立,是否存在关联交易;对于打工者,需要留意公司是否有突然的资产转移行为,或者频繁变更法人代表等异常情况。

用户可能还希望得到一些资源或工具,比如推荐查询企业信息的平台(如国家企业信用信息公示系统),或者建议咨询专业律师进行合同审查。此外,可能还需要强调法律意识的重要性,比如及时采取法律行动,保留证据等。

在思考过程中,需要注意用户可能没有明确表达的需求。例如,他们可能想知道如何识别实际控制人是否隐藏,或者如何判断公司是否存在潜在的欺诈风险。此外,可能还需要提醒用户关注公司的商业道德和声誉,比如是否有或诉讼记录。

总结一下,回答的结构应该分为两部分:针对投资者的建议和针对打工者的建议,每个部分列出具体的、可操作的步骤,并强调法律审查和尽职调查的重要性。同时,可以补充一些预防措施,比如使用公开信息查询工具,咨询专业人士,以及保留证据等。

针对这一案例中暴露的企业欺诈手段,投资者和求职者可通过以下方式规避风险:

一、投资者风险防范指南

  1. 穿透式股权核查
  2. 使用「国家企业信用信息公示系统」查询目标公司及关联企业的股权变更记录,特别关注突击性法人变更、代持迹象(如高龄法人、频繁变更等)
  3. 要求提供股东间全部协议原件并核对签署页骑缝章,必要时可聘请公证人员见证签署过程
  4. 资产隔离审查
  5. 要求企业提供近三年审计报告,重点核查固定资产台账与权属证明的匹配性
  6. 查验知识产权登记情况(中国及PCT专利查询系统),警惕核心技术突击转让至关联公司
  7. 协议保护条款
  8. 在投资协议中设置「资产转移限制条款」,约定重大资产处置需全体股东同意
  9. 加入「人格否认触发条款」,明确实际控制人若通过关联交易转移资产将承担无限责任
  10. 动态监控机制
  11. 要求每月提供银行流水副本,特别关注大额异常转账(如向新设公司转账)
  12. 在章程中约定使用「区块链存证系统」进行重要文件存档,防止协议篡改

二、求职者风险识别策略

  1. 企业背景三维核查
  2. 司法风险:通过「中国裁判文书网」查询企业及实控人涉诉记录
  3. 经营异常:在「信用中国」查看行政处罚、失信被执行人记录
  4. 关联图谱:使用「企查查」等工具绘制企业关联图谱,警惕「一套人马多个壳公司」模式
  5. 劳动权益保护实操
  6. 入职前要求出示社保缴纳凭证(可通过电子社保卡APP核验)
  7. 签订合同时比对公章与营业执照名称一致性,拒签空白合同
  8. 日常保留考勤记录、工作邮件等电子证据(建议使用可信时间戳取证)
  9. 风险预警信号识别
  10. 警惕「在职人员数量骤减但大量招聘」的异常现象(可通过企业年报参保人数比对)
  11. 关注办公场所资产异常变动(如贵重设备突然搬离)
  12. 发现法人变更为高龄或无业人员应立即提高警惕

三、维权取证要点

  1. 证据固化
  2. 对工作电脑中的财务数据、审批流程等关键信息进行区块链存证
  3. 通过「工信部ICP备案查询」获取网站服务器数据,留存交易记录
  4. 法律救济途径
  5. 投资者可依据《公司法》第20条提起「公司人格否认之诉」
  6. 劳动者可根据《劳动合同法》第38条主张被迫解除并索赔
  7. 联合债权人依据《企业破产法》第31条申请撤销欺诈性资产转让
  8. 执行突破策略
  9. 申请法院调查令查询实控人及其亲属的财产线索
  10. 对通过「阴阳协议」转移的资产提起代位权诉讼

建议潜在合作方在决策前聘请专业机构进行「反欺诈调查」,重点核查实际控制人历史商业行为。对于已陷入类似困局者,应立即启动证据保全程序并向经侦部门报案,利用刑事手段固定关键证据。

不进厂也能月入过万!这些职业零门槛还能 学技术

在制造业转型升级的当下,越来越多的年轻人开始寻找不进工厂的就业出路。以下三个新兴职业,不仅无需学历门槛,更能边赚钱边掌握实用技能,带你打开人生新可能。

一、短视频操盘手:用创意撬动流量经济

在抖音、快手等平台崛起的时代,短视频制作已成为\”新蓝领技能\”。95后小伙李浩通过自学剪辑软件,从接单剪婚礼视频起步,逐步进阶为带货短视频专业剪辑师。现在他不仅掌握PR、AE等专业软件,更能精准把握各平台算法规则,月收入稳定在1.5万元以上。这个职业需要持续学习编导思维、数据分析等技能,每天接触不同行业客户,极大拓宽认知边界。

二、智能家居调试师:物联网时代的\”技术匠人\”

随着智能家居普及,安装调试人才缺口巨大。26岁的王强参加两个月线下培训后,已能熟练配置全屋智能系统。从安防监控到影音联动,每次调试都是新技术挑战。现在他带着工具箱穿梭于高端小区,时薪高达200元,还考取了华为物联网认证。这份工作既需要动手能力,更要持续跟进最新产品技术,是典型的\”越老越吃香\”职业。

三、健康陪跑师:运动社交催生的新赛道

都市白领亚健康催生出健康服务新业态。前外卖骑手张琳考取健身教练证后转型\”健康陪跑师\”,为客户定制晨跑计划、运动饮食方案。她通过陪跑结识企业家、艺术家等不同群体,在帮助客户完成半马挑战的同时,自己也蜕变为社交达人。这份工作月入可达2万,更收获珍贵的人脉资源。

这些职业共同特点是:起点低但天花板高,技术迭代带来持续成长空间。建议新手先从\”技能培训+副业试水\”起步,在猪八戒、闲鱼等平台接单积累经验。重要的是保持学习热情,随着经验积累逐步形成个人IP。在这个技术驱动的时代,敢尝试、肯钻研的普通人,完全能闯出属于自己的事业新天地。

国内APP上架:必备资料全解析

在国内上架APP到应用商店,是每个开发者必须面对的挑战。无论是苹果的App Store还是安卓的各大应用市场,都有严格的审核要求和资料准备流程。今天,我们将详细解析在国内APP上架应用商店需要准备哪些资料,帮助你顺利通过审核。

在上架APP之前,首先需要注册开发者账号。

  • App Store:注册苹果开发者账号,费用为每年99美元。
  • 安卓市场:如华为、小米、腾讯应用宝等,需分别注册开发者账号,部分平台免费,部分需缴纳年费。

应用的基本信息是审核的第一步,必须准确无误。

  • 应用名称:简洁明了,避免与已有应用重名。
  • 应用描述:详细说明应用功能,突出亮点,避免夸大宣传。
  • 关键词:选择与应用相关的关键词,提升搜索排名。
  • 图标与截图:提供符合规范的图标和截图,展示应用核心功能。

在国内上架APP,软件著作权证书是必备资料之一。

  • 申请流程:向中国版权保护中心提交申请,通常需要1-3个月。
  • 重要性:没有软著证书,应用可能无法通过审核。

隐私政策和用户协议是保护用户权益的重要文件,也是审核的必备资料。

  • 隐私政策:详细说明应用如何收集、使用和保护用户数据。
  • 用户协议:明确用户使用应用的规则和条款。
  • 注意事项:确保内容符合相关法律法规,避免使用模糊或误导性语言。

如果APP由企业开发,还需提供企业资质文件。

  • 营业执照:提供有效的营业执照复印件。
  • 法人身份证:提供法人身份证正反面复印件。
  • 授权书:如果由代理公司提交,需提供授权书。

部分应用商店要求提供应用测试报告,以证明应用的稳定性和安全性。

  • 测试内容:包括功能测试、性能测试、兼容性测试等。
  • 测试机构:可选择第三方测试机构或自行测试,但需提供详细报告。

根据应用类型和功能,可能还需要提供其他特殊资料。

  • 金融类APP:需提供金融许可证或相关资质文件。
  • 游戏类APP:需提供版号或备案信息。
  • 医疗类APP:需提供医疗器械许可证或相关资质文件。

提交资料后,应用商店会进行审核,通常需要1-2周时间。

  • 审核反馈:根据审核意见修改应用或补充资料。
  • 重新提交:修改后重新提交,直至通过审核。

国内APP上架应用商店的流程复杂且严格,但只要准备充分,就能大大提高通过率。从开发者账号注册到资料准备,每一步都需要细心和耐心。希望本文能为你提供有价值的参考,助你顺利上架APP!

关于不用营业执照招聘的app;不用营业执照的招聘软件的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

用户评论

哭着哭着就萌了°

这太方便了!终于不需要注册公司也能找工作啦。

    有7位网友表示赞同!

逃避

这样就可以自由创业了,想做什么就做什么!

    有7位网友表示赞同!

独角戏°

省去很多麻烦流程,年轻人真是越来越好用了。

    有8位网友表示赞同!

余笙南吟

不知道这类软件的用户安全性怎么样?

    有6位网友表示赞同!

恰十年

有没有什么靠谱的推荐?我正好准备找一份兼职。

    有12位网友表示赞同!

暮光薄凉

是不是像一些外卖平台一样要收取佣金啊?

    有10位网友表示赞同!

花容月貌

这样真的能找到理想的工作吗?还是会偏向一些容易上手的职位?

    有13位网友表示赞同!

青衫故人

这种类型的招聘软件和传统求职网站效果对比怎么样?

    有6位网友表示赞同!

念旧是个瘾。

会不会出现一些违法的或者诈骗行为?需要格外注意。

    有8位网友表示赞同!

若他只爱我。

对于企业来说,这样方便招聘确实很不错。

    有19位网友表示赞同!

别留遗憾

不用营业执照也能找到工作,这真是个好消息!

    有18位网友表示赞同!

┲﹊怅惘。

不过要提醒大家,还是要谨慎选择平台和职位,保护自己的个人信息安全。

    有13位网友表示赞同!

我要变勇敢℅℅

这样的app也许会发展出很多新类型的就业机会吧!

    有5位网友表示赞同!

迷路的男人

对于想要短期兼职的人来说简直是福音!

    有13位网友表示赞同!

葵雨

不知道这种模式会不会普及开来?

    有19位网友表示赞同!

短发

未来或许会有更多不用营业执照就能开展工作的机会。

    有20位网友表示赞同!

艺菲

如果这个软件能够做得靠谱,确实会改变很多人的生活方式。

    有17位网友表示赞同!

迷路的男人

这就像是一个全新的职业发展平台!期待它变得更加完善。

    有7位网友表示赞同!

淡抹丶悲伤

对于创业者来说,这种模式也能降低了门槛,更容易实现自己的梦想。

    有9位网友表示赞同!

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