“禅让制”是新的部落首领最好的方式

同时，部落规模较小，部落之间的竞争也很激烈。 部落的首领必须是一个强者。

当部落首领年老或去世时，新的首领将由大家推荐或由前任部落首领任命确定。 但无论哪种方式，新的首领都必须是部落中最优秀、最强的人，否则他就无法领导部落。 继续生存。

显然，在这样的环境下，“让步制度”是产生新部落首领的最佳方式。

当部落不断壮大的时候，比如大禹治水之后，他的部落就成为了最强大的部落，势力空前。 同时，防洪的成功代表了当时生产力的一定进步，人们的生活条件改善了，部落首领何不再需要亲自采集和狩猎。 他更需要做的是管好百姓，巩固自己的领导地位。 原来“身体强壮”的标准已经不重要了。 部落首领更需要的是领导能力和管理能力。

大禹造像

这个时候部落首领就有了更多的时间和机会培养自己的后代作为部落首领的继承人。

而且，所谓的“特许制度”并不像我们想象的那么美好。 许多史料表明，让步的过程充满了暴力。 在人们争夺领导地位​​的过程中，部落常常会分崩离析。 以“血统”作为继承人最重要条件的“世袭制度”的出现，立即将99.99%的人排除在外禅让制，很大程度上避免了部落或国家的分裂，也避免了很多不必要的问题。 斗争。

归根结底，“世袭制”在当时的条件下具有一定的优势，是生产力发展到一定程度的必然结果。